Imigração é considerada como “melhor caminho” para a prosperidade e melhorou participação dos Canadenses no mercado de trabalho.


Conference Board of Canada diz que a imigração será responsável por todo o crescimento líquido da força de trabalho entre 2018 e 2040


A imigração, combinada com esforços para melhorar a participação de minorias na força de trabalho do Canadá, é “o melhor caminho” para garantir o crescimento econômico do país e altos padrões de vida nos próximos 20 anos, diz um novo estudo do Conference Board of Canada.

O estudo intitulado  “É impossível ir sozinho: a imigração é a chave para a estratégia de crescimento do Canadá”,  considera uma variedade de cenários de força de trabalho ao longo dos anos de 2018 a 2040 antes de chegar à sua conclusão.

Este período de 22 anos fará com que todos os 9,2 milhões de baby boomers canadenses atinjam a idade de aposentadoria e a demanda pelos serviços sociais financiados pelo setor público do Canadá alcancem novos patamares.

“Quase um quarto da população terá 65 anos ou mais em 2040 – em comparação com 17% hoje – o que significa que-, na ausência de soluções para o crescimento da força de trabalho, o Canadá enfrentaria uma pressão ainda maior para financiar os cuidados de saúde que crescem com o passar dos anos ”, diz o estudo.

Enquanto os 11,8 milhões de estudantes que deixarão as escolas canadenses entre 2018 e 2040 fornecerão a maior parte dos trabalhadores e da base tributária do país, eles não serão suficientes para compensar os 13,4 milhões de trabalhadores que estão previstos para deixar a força de trabalho durante o mesmo período.


Quatro cenários


O estudo do Conference Board of Canada analisou quatro cenários para superar a falta de trabalhadores: um primeiro cenário fictício imaginou o Canadá sem imigração no período de 22 anos, enquanto os outros cenários  consideraram os resultados de um nível de imigração de 1% e aumento da participação da força de trabalho taxas de mulheres, povos indígenas e pessoas com deficiência – três grupos que experimentam enormes faltas de representação da força de trabalho.

O estudo concluiu que um quarto cenário que combinava o aumento gradual dos níveis de imigração e o aumento da participação das mulheres, povos indígenas e pessoas com deficiência na força de trabalho era o melhor caminho para o Canadá e produziria um aumento líquido de 5,9 milhões de trabalhadores.

Isso representaria um crescimento anual da força de trabalho comparável ao experimentado entre 2000 e 2017 e um crescimento médio anual do PIB real de 1,9% entre 2018 e 2040.

“Esse cenário é importante não só em termos de benefício da economia canadense, mas também porque promoveria o crescimento econômico inclusivo, aliviaria a pobreza e fortaleceria a inclusão e a coesão social”.


1% imigração


A imigração que atingiria uma taxa anual igual a um por cento da população do Canadá até 2030 permanecerá “uma solução contribuitiva” para a crise do mercado de trabalho, segundo o estudo, contribuindo com 3,7 milhões de novos trabalhadores e um terço da taxa de crescimento econômico do Canadá nas próximas duas décadas.

Com apenas 1% da imigração, “o tamanho da força de trabalho do Canadá seria de 23,3 milhões de trabalhadores em 2040, em comparação com 19,8 milhões em 2018”, diz o estudo.

Melhorar as taxas de participação de mulheres, povos indígenas e pessoas com deficiência acrescentaria cerca de 2,2 milhões de trabalhadores e US $ 101 bilhões à economia do Canadá até 2040.

Outros grupos de minorias também podem contribuir para o crescimento da força de trabalho, diz o relatório, como trabalhadores e pessoas com menos de 55 anos de idade.

Uma combinação de imigração e aumento da participação no mercado de trabalho de mulheres, povos indígenas e pessoas com deficiência aumentaria a força de trabalho canadense para 25,5 milhões de trabalhadores em 2040.

Kareem El-Assal, um dos autores do estudo, disse à CIC News que o estudo mostra que uma ênfase nos canadenses desempregados e subempregados, embora importante, não seria suficiente para atender às necessidades do mercado de trabalho de longo prazo do Canadá.

“É importante ressaltar que, quando consideramos os canadenses primeiro, como devemos, isso é o que a história mostra: simplesmente não temos futuros canadenses suficientes para atender às nossas necessidades futuras de força de trabalho”, disse ele.

“Embora seja absolutamente necessário explorar os canadenses, vamos ter que confiar na imigração para impulsionar nossa força de trabalho e crescimento econômico.”

O plano de níveis de imigração do governo federal para 2019 a 2021 respondem a esse desafio demográfico e o Canadá alcançou uma taxa de imigração de pouco mais de 0,9% em seu terceiro ano, com a maioria prevista para chegar por vários programas de imigração.

El-Assal também disse que é importante lembrar que os recém-chegados seriam apenas um aspecto da contribuição da imigração para o crescimento da força de trabalho canadense nos próximos anos.

Muitos dos 11,8 milhões de canadenses que vão deixar a escola e ingressar na força de trabalho entre 2018 e 2040 serão filhos e filhas de imigrantes, também, observou ele.

“Há um dividendo que vem através da imigração”, disse ele. “Muitas vezes pensamos nos principais candidatos que chegam imigrando, mas às vezes nos esquecemos de seus filhos. Uma das histórias mais importantes a ser contada por seus filhos é, para todos os efeitos, eles se tornam canadenses no mercado de trabalho. Eles têm um desempenho muito forte, o que ajuda a economia do Canadá ”.

Temos vários outros artigos sobre trabalho e imigração em nosso blog, se você curtiu, compartilhe com seus amigos e curta nossas redes sociais para se manter atualizado sobre o mercado de trabalho canadense.