Empresas do Quebec agora podem dar suporte para mais trabalhadores internacionais temporários.

A partir de agora, empregadores do Quebec podem recrutar mais trabalhadores temporários internacionais. Esta medida que foi anunciada anteriormente, entrou em vigor na última segunda-feira, 10 de janeiro de 2022.

A partir de agora, as empresas do Quebec podem dar suporte para 20% dos trabalhadores temporários, anteriormente eram apenas 10%. Esta medida se enquadra apenas para empresas nos setores abaixo:

  • Setor de Vendas (excluindo alimentação);
  • Hospitalidade;
  • Fabricação de alimentos, bebidas e tabaco;
  • Gestão de empresas, empreendimentos e serviços administrativos;
  • Setor da Saúde;
  • Setor madeireiro;
  • Setor Metalúrgico;
  • Fabricação de Produtos Plásticos e Borracha

Esta medida é a mais recente de uma série de iniciativas implementadas pela província para fornecer maior flexibilidade para empregadores da província que estão contratando sob o Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

Em dezembro de 2021, o Quebec anunciou que algumas ocupações de baixa qualificação do National Occupation Classification (NOC nível D) estavam isentas dos requisitos apresentados pelo programa TFWP.

É previsto também a criação de um novo percurso pelo International Mobility Program (IMP), que poderá levar a emissão de 7.000 autorizações de trabalho LMIA por ano a titulares de CSQ e que se encontram fora do Canadá, permitindo assim a contratação ainda maior de imigrantes pelas empresas canadenses. Este caminho, permitirá a aceleração da chegada destes trabalhadores ao país, fazendo com que a província consiga suprir as necessidades de mão de obra nestes setores.

Estas mudanças fazem parte do projeto piloto que vai até 31 de dezembro de 2024 e visa aumentar o número de trabalhadores temporários estrangeiros nas empresas do Quebec que sofrem com escassez de mão de obra. 

O Quebec encerrou 2021 com a menor taxa de desemprego do Canadá, com apenas 4.6%. Nacionalmente a taxa de desemprego foi de 5.9% em Dezembro, próximo ao nível pré-pandemia em 2019, segundo dados do Statistics Canada.

Como contratar um trabalhador estrangeiro temporário no Quebec?

É de responsabilidade do empregador iniciar e concluir o processo inicial de imigração. Geralmente, uma oferta de trabalho feita pela empresa é o primeiro passo no processo de recrutamento.

Com exceção de ocupações isentas pelo Labour Market Impact Assessment, atualmente é necessário LMIA e Quebec Acceptance Certificate (CAQ) para contratação de um possível funcionário.

Com o LMIA aprovado, o funcionário precisará solicitar uma permissão de trabalho para o IRCC. Para isso, é necessário apresentar documentos como uma carta de Oferta de Trabalho, um contrato e uma cópia da aprovação do LMIA.

O LMIA é um documento fornecido pelo Employment and Social Development Canada, que permite que um estrangeiro seja contratado por meio do TFWP. O LMIA positivo indica que não existe nenhum canadense ou residente permanente dentro do país disponível para o trabalho proposto.

Ao chegar no Canadá, o trabalhador estrangeiro precisará apresentar ao oficial de imigração toda a documentação e também a autorização de trabalho, para a partir disso iniciar o trabalho.

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